本次述职报告会一共分为二个部分。第一部分：个人述职，展现内功。主要由四位培养员工讲述加入团亿后的工作历程及具体工作内容，并展示个人的工作突出业绩和总结个人的不足，并借助团亿平台得到的成长，提出个人未来的职业规划；第二部分：领导对员工进行一对一答辩打分。在每位员工完成述职汇报后，领导们就员工述职的内容中对其进行一对一的提问，以及对员工进行细心点评，耐心给予今后工作方向的指导。同时述职结束后，考核小组成员根据针对整体的表现进行评价打分。

  集团副总经理刘慈苑对本次员工培养计划述职报告会组织部门及四位述职人员都给予了充分肯定；每一次的组织、每一个人的成长，成就了团亿集团的卓越。刘总也分享了她个人的工作经历，“要敢于做一个破局者，怀着尝新和试错的勇气，带着探索和变革的决心，我们一直在路上。激励大家持续追求进步，不断提升竞争力，解放思想大胆创新，要善于学习和思考，要去接受新的、好的东西。另外，一定要有执行力，努力坚持去做成它！”

  本次述职报告会进一步加强集团工作专业人才的队伍建设，突破员工职业瓶颈，助力每一位员工快速成长，为集团的人才梯队建设打下坚实的基础！团亿集团秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。另外，在用人上，企业坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

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